|
% b) @$ d9 k; H# U# \ \) r0 ?3 A/ J1 L
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
- q, b$ I! K1 R) _. n4 D! l2 k 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
8 N |7 O; J' ?" j1 H0 C0 Q 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
' n' y. K1 m1 b5 J/ W 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
4 O T& b" X. a3 m' I 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。; f7 G d% @$ Z* ?
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。 G9 S" l7 Q1 O2 E/ [# z# }+ y" W; b
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。$ E* Z! S: R5 Q; h6 z
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 1 m4 U8 v* d' l6 u6 ~0 U
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 9 u4 r& P' c2 I, D/ F
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ( P5 A$ p( p* f6 s/ f( ]
8 h. Z- M! g0 ^6 G5 h# |+ z* Y5 y5 l+ w
6 b& y, _7 Q) a# P7 H' n! S7 U5 ?, K
0 v' z. b3 D/ U
8 o$ @" i8 a4 m2 s- G' p
; i0 E) d6 Z+ Q+ A9 B! M, C& X
- K q# d6 ]+ M+ a R# c4 f' s. F% J
2 r1 ~2 {5 R; d& Z) }3 t" z5 D
4 Q6 [2 O V; G" A5 j/ r& }
* h: f0 S. Z' `0 w/ ~1 ^4 u, D- |
2 x* e, Q, O" `, \& w' d# f/ u B$ ]
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|